El día 09 de noviembre de 2023, a las 10:00 hs. en el recinto de la Institución de la Sindicatura General de Quiebras, se llevó a cabo la reunión del COMITÉ DE TALENTO HUMANO, la misma contó con la asistencia de la Lider del Comité, Jefa del Dpto. de Talento Humano; Secretaria de dicho Comité, Jefa del Dpto. de Presupuesto; Jefe de Contabilidad; Jefe de Informatica; Funcionaria de Presupuesto; Funcionaria de la Sindicatura del Segundo Turno; Lider de la Comision de Capacitación, Funcionario de la Sindicatura del 4to. Turno; Secretario de la Comision de Capacitación, Funcionario del Dpto. de Contabilidad; Miembro de la Comisión de Capacitación, Funcionario del Dpto. de Informatica, y la Coordinadora del Mecip dándose apertura al acto, la Lider de dicha Comité, la Jefa del Dpto. de Talento Humano señaló los puntos del orden del día. Posteriormente en consenso decidieron asentar en Acta: 1) Establecer que el proyecto de Perfiles de Cargos, se encuentra en proceso de estudio y aprobación en las áreas pertinentes; 2) Encomendar a la Comisión de Capacitación la realización del Cronograma para la ejecución del Plan de Capacitación en los primeros meses del ejercicio 2024; 3) Establecer que el informe sobre el porcentaje de ejecución del Plan de Capacitación sera incorporado en el informe final una vez culminado el periodo de capacitaciones; 4) Establecer que la Sindicatura General de Quiebras no cuenta con Presupuesto para cubrir los requerimientos para la realización de Capacitaciones para el ejercicio 2024; 5) Aprobar el Cronograma de Actividades ejercicio 2024 en concordancia con el Plan de Mejoramiento Institucional y del Avance de la estructura de los Componentes a fin de poder diseñar el Plan de Trabajo Mecip de la Sindicatura General de Quiebras 2024; 6) Informar a los miembros presentes sobre los resultados del Informe de Evaluación del Taller de Socializacion sobre “Politicas de Desarrollo del Talento Humano Versión II, de la SGQ; 7) Informar sobre la Nota ET N° 07/2023, por la cual el Equipo Tecnico comunica que la capacitación sobre PEI, POI y Mapa de Riesgos no podrá ser llevada a cabo; y 8) Comunicar la socialización del Reglamento del Sistema de Evaluación de Desempeño para funcionarios, personal contratado y comisionados de la Institución, funcionarios e instructivo al correo institucional. Con lo que se dio por finalizado el Acto. Siendo labrado el Acta del Comité de Talento Humano N° 12 /2023.-