MECIP

¿QUE ES EL MECIP?

Sigla que se denomina Modelo Estándar de Control Interno para las Instituciones Públicas del Paraguay (MECIP).

Propone un Sistema de Control y Evaluación, estableciendo toda una estructura para el control, conformado por los instrumentos, mecanismos y técnicas en el Control Interno de la Institución.

SISTEMA DE CONTROL INTERNO

El Control Interno es un sistema integrado por una serie de reglas, instrumentos, métodos y mecanismos de control representados en normas, principios, planes, políticas, esquemas de organización bajo un marco de control, que unido a los demás sistemas y personas conforman la Institución Pública.

La Sindicatura General de Quiebras en el marco de la implementación del Control Interno, asume el compromiso de fomentar la transparencia basando su gestión en los principios orientadores de eficacia, moralidad, economía, celeridad, imparcialidad y publicidad.

La importancia del Control Interno se enfoca en la defensa y protección de activos, donde la Máxima Autoridad Institucional, Síndicos de Quiebras, conjuntamente con los Directivos del Área Administrativo, y funcionarios del Área Jurisdiccional, tienen la gran misión, de contribuir a través de la efectiva administración de los recursos públicos, para el cumplimiento de los objetivos institucionales, en beneficio del buen servicio a la sociedad como Organismo Auxiliar de la Justicia.

FUNDAMENTOS DEL CONTROL INTERNO:

Se sustenta en los tres fundamentos esenciales que son:

AUTOCONTROL: Es la capacidad institucional de todo organismo y entidad para regular con base en la Constitución, la ley y sus reglamentos, los asuntos propios de su función.
AUTOGESTION: Es la capacidad de cada funcionario público independientemente de su nivel jerárquico en la institución pública para evaluar su trabajo, detectar desviaciones, efectuar correctivos y mejorar la ejecución de los procesos, actividades y tareas bajo su responsabilidad.
AUTORREGULACION: Es la capacidad Institucional de los organismos y entidades para interpretar, coordinar y aplicar de manera efectiva, eficiente y eficaz la función administrativa que le ha sido delegada por la Constitución y la Ley.
Son los pilares que sirve de base para el control efectivo en la administración pública.

MARCO LEGAL:

Constitución Nacional 1992

Ley N° 1535/1999 “De Administración Financiera del Estado”. (Bajar documento).

Decreto N° 962 del 27 de Noviembre de 2008 “Por la cual se establecen las disposiciones legales y administrativas que reglamentan la implementación de la Ley N° 1535/99”. (Bajar documento).

Resolución de la C.G.R.N° 425 del 09 de Mayo de 2008 “Por la cual se establece y adopta el MECIP para las entidades públicas del Paraguay como marco para el control, fiscalización y evaluación de los Sistemas de Control Interno”. (Bajar documento).

Resolución C.G.R.N° 377 del 13 de Mayo de 2016, “Por la cual se adopta la norma de requisitos mínimos para un sistema de Control Interno del Modelo Estándar de Control Interno para Instituciones Públicas del Paraguay – MECIP: 2015”. (Bajar documento).

Ley de Quiebra N° 154/ 1969. (Bajar documento).

Ley N° 4.870/2013 “Que crea la Sindicatura General de Quiebras”. (Bajar documento).

Aplica a todos los funcionarios y servidores de la entidad y terceros que interactúan con la misma, a efecto que puedan informar sobre aquellos eventos, procesos, procedimientos o actividades relacionados con el control interno que requieren mejora en alguna de sus dimensiones de objetivos.

ESTRUCTURA DEL MECIP